M&Aって？
介護業界のM&A・事業承継とは？
経営者様の想いを未来へ繋ぐ、新しい選択肢
M&Aとは、英語の「Mergers（合併）and Acquisitions（買収）」の略で、複数の会社が一つになったり、ある会社が他の会社を買い取ったりすることを指します。
特に私たちがお手伝いする介護業界のM&Aは、単なる会社の売買ではありません。後継者がいないなどの理由で事業の継続が難しくなった経営者様から、その事業と想いを、新たに事業を担いたいと考える次世代の経営者様へと引き継ぐ「事業承継」という側面が非常に強いのが特徴です。
なぜ今、介護業界でM&A・事業承継が増えているのか？
近年、介護業界ではM&Aや事業承継を選択する経営者様が急増しています。
その背景には、業界特有の以下のような課題があります。
- 後継者不足: 経営者様自身が高齢になり引退を考えても、ご親族や社内に事業を任せられる後継者が見つからない。
- 人材の採用・育成の困難化: 介護職員の人材不足が深刻化し、単独での採用や育成に限界を感じている。
- 制度改正への対応: 介護保険制度の改正が頻繁に行われ、小規模な事業者単独では対応が難しくなってきている。
- 競争の激化: 大手資本の参入などにより、地域での競争が激しくなり、将来の安定経営に不安を感じる。
これらの課題を解決し、職員の雇用と利用者への安定したサービス提供を守るための、
最も有効な手段の一つとしてM&A・事業承継が選ばれています
M&Aがもたらす双方のメリット
M&A・事業承継は、「売り手」と「買い手」の双方に大きなメリットをもたらします。
売り手（譲渡する経営者様）のメリット
- 事業の存続: 大切に育ててきた事業と屋号、そして理念を未来に残すことができます。
- 雇用の維持: 従業員の雇用を守り、安心して引退（ハッピーリタイア）することができます。
- 創業者利益の確保: 事業を正当な価格で譲渡することで、引退後の生活資金を確保できます。
- 利用者への責任: サービスの提供を継続し、利用者とそのご家族への責任を果たすことができます。
買い手（譲受する事業者様）のメリット
- 迅速な事業拡大: ゼロから施設を立ち上げるよりも、時間とコストを大幅に削減して事業を拡大できます。
- 人材・ノウハウの獲得: 経験豊富な人材や、地域で培われた運営ノウハウを一括で得ることができます。
- 新規事業へのスムーズな参入: 異業種から介護事業へ参入する際のリスクを低減できます。
- 地域での信頼獲得: 既存の施設が持つ地域からの信頼や行政との関係性を引き継ぐことができます。
私たちが目指す「三方よし」のM&A
一般的なM&Aが「売り手」と「買い手」の利益を追求するものであるのに対し、私たちは「売り手よし、買い手よし、世間（職員・利用者・地域）よし」の「三方よし」を理念とするM&Aを目指しています。
これは、単に条件が合う相手を探すのではなく、売り手経営者の「想い」に心から共感し、その理念を尊重してくれる買い手とのご縁を結ぶことを意味します。
利益や効率だけを追求したM&Aは、結果的に職員の離職やサービス品質の低下を招き、誰の幸せにも繋がりません。私たちは、福岡の介護業界に特化する専門家として、すべての関係者が「このM&Aを実現できて本当に良かった」と思える、血の通った事業承継だけを支援することをお約束します。
M&Aについて、よくある質問
Q. 相談したら、必ずM&Aをしないといけませんか？
A. いいえ、全くそんなことはありません。
ご自身の状況を客観的に把握するため、考えを整理するためにご相談いただく経営者様も多くいらっしゃいます。ご相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。
Q.どのくらいの期間がかかりますか？
A. お相手探しから最終契約まで、平均して半年から1年程度かかるのが一般的ですが、ケースバイケースです。
Q.費用はどのくらいかかりますか？
A. 私たちは、M&Aが成立するまで一切費用をいただかない「完全成功報酬制」を採用しています。
着手金や中間金は不要です。
Q.秘密は守られますか？
A. はい。秘密保持は私たちの生命線です。
ご相談いただいた内容が外部に漏れることは決してありませんので、ご安心ください。
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